“保姆掌摑一歲孩子，還給孩子喂辣椒？”江蘇徐州，張女士與丈夫結(jié)婚后，育有一個(gè)孩子。孩子今年1歲多。張女士與丈夫平時(shí)工作比較忙，于是通過(guò)家政公司請(qǐng)來(lái)一個(gè)保姆，在家?guī)兔Ш⒆印?/p>

工作一個(gè)多月后，保姆向張女士提出離職，張女士覺(jué)得合適的保姆不好找，于是通過(guò)漲工資的方式，將其留住。此后，保姆便私自與家政公司謊稱自己已經(jīng)沒(méi)有在張女士家工作。

可不曾想，張女士最近看監(jiān)控?zé)o意中發(fā)現(xiàn)，保姆在給自己一歲的孩子喂食過(guò)程中，因孩子不愿意吃東西，遂掌摑孩子。更讓張女士無(wú)法接受的是，保姆竟然還強(qiáng)行給孩子喂辣椒。在喂食過(guò)程中，保姆還問(wèn)孩子“辣不辣？”

可事后保姆卻狡辯稱，喂給孩子吃的是秋葵，并不是辣椒，還聲稱自己在家政公司工作了13年，從來(lái)沒(méi)有被人這樣說(shuō)過(guò)，因此其認(rèn)為張女士已經(jīng)敗壞了其名聲，所以其要起訴張女士，追究張女士的法律責(zé)任。

而家政公司回應(yīng)稱，該保姆工作那么多年，以前沒(méi)有發(fā)生過(guò)這種情況，而且，由于雙方是沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司，私下合作的，因此家政公司沒(méi)辦法介入此事。

目前，張女士已報(bào)警，并明確表示一定會(huì)追究到底。

1、事發(fā)后，有網(wǎng)友表示，實(shí)在太可惡了！這種人居然能在家政公司工作13年，以前是沒(méi)被發(fā)現(xiàn)吧？

也有網(wǎng)友表示，該保姆純粹就是狡辯。視頻中清楚地聽到她問(wèn)孩子“辣不辣”？難道秋葵會(huì)辣？

還有網(wǎng)友認(rèn)為，保姆的行為構(gòu)成虐待罪，必須嚴(yán)懲！

實(shí)則不然！刑法第260條明確規(guī)定，虐待罪是指發(fā)生在家庭成員之間的犯罪行為。也就是說(shuō)，原則上構(gòu)成此罪的前提條件之一是，行為人與被害人是長(zhǎng)期生活在一起的家庭成員關(guān)系。

換而言之，由于保姆只是外人，不屬于家庭關(guān)系成員，因此保姆不構(gòu)成虐待罪的主體。

2、保姆的行為屬于故意傷害

通過(guò)監(jiān)控視頻我們可以發(fā)現(xiàn)，保姆確實(shí)給孩子喂辣椒，且掌摑了孩子。注意！對(duì)于成年人來(lái)說(shuō)，辣椒可能屬于是美食，但對(duì)于一歲的孩子來(lái)說(shuō)就不一樣，因?yàn)橐粴q孩子身體根本接受不了辣椒的刺激。而保姆作為長(zhǎng)期照顧孩子的工作者，其不可能不知道這種行為將會(huì)給孩子的身體，帶來(lái)的傷害。

法律明確規(guī)定，不論行為人以任何形式傷害他人身體，輕則治安處罰；重則刑事處罰。兩者之間的界定是被害人的身體損傷是否達(dá)輕傷以上的。

《治安管理處罰法》第42條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處5-10日拘留，并處200-500元罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。傷害未成年人或老人的，處10-15日拘留。

也就是說(shuō)，即便未造成孩子身體輕傷，但只要這段視頻屬實(shí)，那么張女士報(bào)警，警方就可以先拘了保姆再說(shuō)。

3、家政公司需要承擔(dān)責(zé)任么？

《民法典》第962條規(guī)定，中介人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得請(qǐng)求支付報(bào)酬并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

具體而言，家政公司需不需要承擔(dān)責(zé)任，主要是看三方存在什么法律關(guān)系。如果張女士確實(shí)是私下與保姆私下交易的，那么中介不承擔(dān)責(zé)任。

但是，如果家政是收了中介費(fèi)，將保姆介紹給張女士的，那么就要看家政公司有沒(méi)有履行中介合同義務(wù)，如實(shí)將保姆的情況告知張女士了。

如果中介隱瞞了保姆的實(shí)際情況，不僅要將中介費(fèi)退回，還要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

4、民法典同時(shí)還規(guī)定，侵害他人身體健康權(quán)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。

意思就是說(shuō)，只要警方認(rèn)定保姆故意傷害孩子的行為，事實(shí)存在，那么保姆不僅要被拘留，同時(shí)還要賠償張女士的經(jīng)濟(jì)損失。

最后，希望從事保姆行業(yè)的人員，要引以為戒，即在獲取雇主酬勞的同時(shí)，亦要正確履行義務(wù)。切勿一邊拿著孩子父母的錢，一邊做出對(duì)不起孩子父母的事！

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