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企業培訓員工培訓平臺_企業培訓網上平臺

企業在線培訓平臺 張曉墨 最后更新于:2022年08月21日 09:20:25 2 1072
云朵網校系統

目前市場上的絕大多數教育平臺都只具備基本的教學功能,無法實現在線教育的一站式管理。實際上,在很久之前,就有人在構思能否將一整個學校轉移到網絡上進行,但當時的受到技術條件的限制,加上通訊設備的尚未普及,這一構思并未立刻實現。

但是隨著互聯網通訊技術的發展以及直播進入各行各業,企業培訓員工培訓平臺逐漸進入公眾的視線之內,例如云朵課堂

云朵課堂于2015年正式上線。作為最早研究在線教育系統開發的先鋒公司之一,云課堂集中了多家知名教育公司的核心技術人員,組成自己的技術團隊。經過多年不斷的功能設計/探索/改進、系統測試、系統維護、功能更新等工作,投入了大量的資金成本和時間,才打造出這樣一款深受另一合作伙伴信賴、在業內廣受好評的教育系統軟件。

企業培訓員工培訓平臺_企業培訓網上平臺 企業在線培訓平臺 企業網校培訓平臺 第1張

下面來說說云朵課堂有什么功能。

一、系統功能強大,穩定性強

云朵課堂系統能夠承載萬人同時在線直播,依然高清流暢,視頻和語音互動交流,人人參與。多種直播課程設置,如一對一直播課、大班課、小班課和公開課。學生可以根據自己的學習需要,選擇自己想要的課堂類型。此外,教師還可以在直播教學過程中進行隨堂測試,包括選擇題、判斷題和問答題,有效測試學生的學習效果。

企業培訓員工培訓平臺_企業培訓網上平臺 企業在線培訓平臺 企業網校培訓平臺 第2張

二、豐富的互動模式

云朵課堂支持在線互動,有多種互動形式,如視頻、文字和語音,使現場授課不再單調。它還提供課后練習和單元測試。教師可以隨時組織知識競賽,安排課外作業,并根據題型和范圍隨機生成符合學生要求的試卷,最后對試卷進行智能分析。

企業培訓員工培訓平臺_企業培訓網上平臺 企業在線培訓平臺 企業網校培訓平臺 第3張

三、錄播回放

在選擇教育平臺的時候,一定要選擇能夠生成直播回放的平臺,這樣就可以把課堂錄制下來,方便那些不能及時聽課或者不能一下子記住在線課程內容的學生復習,讓講師在直播過程中有效地講授在線課程,而不必就一個問題講解太多次,反而拖累了一些學生的學習進度。

企業培訓員工培訓平臺_企業培訓網上平臺 企業在線培訓平臺 企業網校培訓平臺 第4張

這就是在線教育的優勢體現。在線下教育中,學生回家做作業時,如果忘記或沒有很好地理解某個知識點,就會慢慢地做作業,甚至不做作業;而在云朵課堂企業培訓員工培訓平臺中,學員們可以反復觀看講師的講解,直到理解為止。

四、成熟的網校系統

這不是指課堂,而是指企業培訓員工培訓平臺的后臺管理,可以管理學生、教師、班級、課程等信息,最好是加入CRM系統,實現教育機構的全流程在線服務,購買、安排、排課、銷售,在線系統,可以大大節省機構人力資源,提高課程質量,真正讓教育回歸初衷。

企業培訓員工培訓平臺_企業培訓網上平臺 企業在線培訓平臺 企業網校培訓平臺 第5張

云朵課堂企業培訓員工培訓平臺不但可以為企業機構搭建優秀的在線教育系統軟件,還可以為企業機構提供更詳細的運營方案指導,樹立更好的市場口碑,實現合作共贏、利益最大化!


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近兩年受到疫情的影響,企業要推進數字化轉型,實現人才培養,將傳統的線下培訓模式轉化為線上培訓,那就需要用到企業培訓網上平臺了,這里推薦使用云朵課堂。讓我們看看云朵課堂能提供哪些服務:
1.幫助企業建立學習型組織
為員工提供了靈活的學習的環境,更有利于個性化課程的建設,提高員工的學習興趣,促進企業的快速發展。建立學習組織很容易。
2.降低企業培訓管理實施成本
在線學習在課程數量、類型、范圍、統計、反饋、溝通、分享等方面遠優于傳統方法,節省了大量的人力、財力和物力成本,節省了資金,可以做更多的培訓項目。
3.幫助企業建立自己的知識庫
在線學習平臺提供全面的培訓管理流程,幫助企業建立課程體系,讓課程體系與培訓管理連接起來,積累了企業知識。
4.解決培訓過程中的人員管理問題
培訓組織者通過管理背景,快速跟蹤學生的學習情況,統計學生的學習成績,分析統計結果,分析和指導培訓計劃。與傳統培訓相比,它可以大大提高工作效率,降低勞動力成本。
受疫情影響,越來越多的企業開始改變培訓模式,企業培訓網上平臺如雨后春筍般涌現,如何選擇線上培訓平臺已成為企業面臨的一大難題。云朵課堂憑借多年的專業信息技術服務經驗,推出了集課件制作、錄音、廣播、直播、在線測試、在線互動、移動教室等功能于一體的在線培訓整體解決方案,為企業打造個性化的數字教育平臺。
贊同 0 0 發布于 2年前 (2022-12-19) 評論
訪客 訪客
企業如何進行員工培訓,滿足這兩個條件即可考慮
企業的壯大離不開員工,而員工的壯大則離不開培訓?,F如今的企業,不再單純的只關注效益的提升,他們開始更多的著眼于員工的技能培訓,通過提升員工的素質來提升企業的綜合實力。
當然,如何提高經濟效益是一門學問,如何做好企業培訓也是一門學問,那么企業培訓到底要怎么做呢?
一、科學的培訓制度
不同的企業,適合的培訓模式、方式也是不同的,因此,在開展正式的培訓工作之前,企業一定要結合自身實際情況,建立科學的培訓制度。
二、針對性的培訓內容
培訓并不是一概而論的培訓,而應該是有針對性的培訓,不同崗位的員工,適合培訓的內容是不一樣的,管理層有管理層需要學習的技能,基層員工有基層員工需要學習的技能,因此,在具體培訓工作中,一定要注重“區別對待”,為不同崗位的員工提供針對性的培訓。
三、定期與不定期的培訓周期
企業培訓不一定是定期的,也不一定是不定期的,具體還得根據員工的實際情況而定。針對員工的文化程度,企業除了可以組織大規模的定期培訓之外,也可以組織小規模的不定期培訓,以便于員工更好的消化學習內容。
四、優質的培訓工具
伴隨著網絡時代的來臨,很多傳統的模式開始被“在線模式”所取代,紙質傳媒變成了網媒,傳統教育變成了在線教育,傳統培訓也開始慢慢被在線培訓所取代。
當然,在線培訓之所以能發展壯大,自然是有它的優勢的,而企業想要利用這種新興的方式開展培訓工作,首先要做的便是挑選一款優質的培訓工具。一般來說,滿足操作簡單,實用功能豐富這兩個功能即可。
贊同 0 0 發布于 2年前 (2022-12-19) 評論
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