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遇到家長投訴,如何解決并提高續班率?

培訓機構線上招生運營策略 云朵課堂:小昕 最后更新于:2023年05月06日 09:50:43 0 894
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家長都是有思想的,有思想就會有理解和處事的差異,在服務家長的過程中,不可能聽到的全是贊美聲,遇到家長投訴在所難免。那么,作為一個出色的教培機構從業者,該如何應對投訴才能讓家長更滿意呢?

總結:解決家長投訴的六個“字”:聽、同、問、辦、議、謝。

★ 基本技巧
(1)不回避不拒絕家長的投訴;
(2)面帶微笑、直視家長的眼睛(若是電話中,放下手頭的事情,安靜的聽);
(3)保持平靜的心情默默聆聽;
(4)任客戶盡情發泄情緒,不打斷客戶的陳述;
(5)認真仔細地聽,不遺漏細節,總結投訴的核心;
(6)不討論不爭執。 
★ 必須避免的做法
(1)情緒抵觸,面色難看;
(2)不耐煩,心不在焉;
(3)同家長爭執、激烈討論,情緒激動;
(4)挑剔家長的態度不好,說話陰陽怪氣;
(5)直接回絕家長或中途做其他事情、聽電話等;
(6)為自己辯護;
家長在提出抱怨的時候一定會加入自己的感情。不會那么理智時,就會隨時可能說出某些不理智或粗暴的話來。所以,教培機構從業者不要給投訴的家長辯是非、講道理。大多數的家長投訴,并不一定非要有形的補償,只是想發泄一下心中的不滿情緒,使自己的心理上得到一種平衡。
所以教培機構從業者的“耐心聆聽”尤為重要,傾聽會讓你了解家長的真正意圖,傾聽才能了解家長的個性特點,才能找到正確解決投訴問題的方法。

★ 基本技巧
(1)認同家長的投訴;
(2)善用親和的語氣去勸慰家長,穩定家長較激動的情緒;
(3)站在家長的立場為家長設想;
(4)對家長的行為表示理解;
(5)虛心接受投訴;
(6)主動做好投訴細節的記錄。 
★ 必須避免的做法
(1)批駁家長的投訴;.
(2)不做記錄,任由事態發展;
(3)表明不能幫助家長。
(4)有不尊重家長的言語行為。
(5)極力狡辯,激化矛盾。
(6)面露不耐煩或譏諷和挖苦表情
對家長的抱怨,首先要做到理解和認同,“虛心接受”家長的投訴,有則改之,無則勉之,只有站在家長的角度想問題,才能解決矛盾,才能想出辦法消除這些抱怨。任何辯解和排斥抵觸對于解決家長的投訴都是不利的。

★ 基本技巧 
(1)多問幾個為什么;
(2)即便有答案了,也需要家長肯定。比如問:“您說呢?”;
(3)重復家長所說的重點,確認是否理解家長的意思和目的;
(4)了解投訴的重點所在,問題圍繞重點;
(5)邊想邊問,邊聽邊問;
(6)問的問題實際上已經包括了答案。
★ 必須避免的做法
(1)問題東拉西扯,沒有主題;
(2)同一問題重復次數太多;
(3)問題莫名其妙、嘩眾取寵;
(4)光自己問,不允許客戶問;
(5)中途將問題移交給別人處理;
(6)問題牽涉客戶隱私。
面對投訴,教培機構從業者往往處于被動地位,為了變被動為主動,很科學地解決客戶投訴的問題,教培機構從業者需要理解家長投訴的動機和投訴的問題實質,提問之前,教培機構從業者需要仔細思考,而不是應急反應地隨意提問,教培機構從業者的問題要以解決家長投訴的問題為目的。

★ 基本技巧 
(1)具體問題具體分析,按實際情況科學解決投訴;
(2)避免被家長抱怨左右,就事論事,耐心地解釋,援引公司的政策制度進行處理;
(3)處理投訴要公平合理;
(4)超出權限范圍的,教培機構從業者要向家長說明,并迅速請示主管;
(5)對于確實屬于教培機構從業者失誤的,早處理;
(6)暫時無法處理的,可將事情詳細記錄,留下家長的聯系電話,并承諾盡快答復(承諾的事情必須辦到)。 
★ 必須避免的做法
(1)光說不練;
(2)死板教條,完全按公司政策制度處理;
(3)一味地滿足家長要求,給予不合理的承諾;
(4)將問題推給他人處理;
(5)沒有處理權限,又不匯報,引起家長不滿;
(6)猶豫不決、馬馬虎虎地處理。
實際解決投訴問題是最關鍵的一步,只有有效地妥善解決了家長的問題,才算完成了對這次投訴的處理。問題解決得好,家長感到滿意,自然還會繼續使用公司產品;如果敷衍了事,家長更加不滿,或鬧的更大。

★ 基本技巧 
(1)知己知彼,掌握談判主動權;
(2)談判當中應先小人,后君子;
(3)讓家長先提出的解決方案,然后談判;
(4)對家長的情緒引導也要求準確、生動、富有感染力的表達能力;
(5)表明有足夠的權力解決問題;
(6)迅速執行家長同意的解決方法。 
★ 必須避免的做法 
(1)一味地退讓,全盤接受家長的方案;
(2)堅守“家長總是對的”原則;
(3)不了解家長真正的需求就進行談判;
(4)失去自己的立場;
(5)固持己見;
(6)沒有將此事追蹤到底。
和家長談判這是整個投訴過程的核心階段。在談判時教培機構從業者有義務維護公司的利益,要了解手中可用的牌,要具備豐富的知識,掌握心理學,牢牢掌握談判的主動權,要顯示出誠意和信心,并表明你有足夠的權力解決問題。絕不一味地退讓,要維護自己的立場,也要保證家長滿意。

★ 基本技巧 
(1)真情實意,不做作,不虛假;
(2)感謝家長的批評;
(3)誠心誠意地道歉;
(4)將心比心,語氣平和;
(5)表示今后一定改進工作;
(6)對教培機構從業者的失誤而造成損失予以補償。 
★ 必須避免的做法
(1)簡單化地感謝家長;
(2)喋喋不休地感謝;
(3)不情愿地道歉;
(4)一邊道歉,一邊抱怨;
(5)對不滿意的家長表現出不在乎或討厭的態度;
(6)光感謝,不解決實際問題。
不論責任是否在于自己,教培機構從業者都應該誠心誠意地向家長道歉,并對家長提出的問題表示感謝,努力讓家長感覺受到重視。感謝時,態度要真誠;對投訴問題不敷衍,不拖延;解決問題時,一定要讓家長感到的誠意。

遇到家長投訴,如何解決并提高續班率? 第1張

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