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?春季如何提升教師招生的積極性?

培訓機構線上招生運營策略 云朵課堂:小昕 最后更新于:2023年03月27日 09:36:51 0 1093
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很多時候我們校長都只是注重了我們的招生方案、招生策劃,卻忽略了最重要的“人”的因素,有了好的方案,還需要優秀的團隊才能發揮出最大的效果,在招生執行過程中,我們如何去激勵團隊,讓團隊產生能動性?

1??、薪資的構成,在招生過程中,我們必須對我們的招生老師要制定相應的工資體系構成,一般設定為底薪加提成的標準,底薪低,提成高。

2??、?提成的標準,一般來說我們的提成標準為階梯性提成,例如招到5位新生多少提成,10為學生多少提成,以此類推,老師招生越多,提成點越高,這樣越有動力去招更多的生

3??、?在招生之前,對我們所有的招生老師進行專業話術培訓,這樣能夠讓我們的招生老師面對家長的各種問題,更有底氣解決咨詢,能夠提高新生轉化率。

4??、總體目標的制定,我們在招生過程中,前期必須做好市場調查,制定總體招生目標,然后進行目標分解,細化到每一個月、每一周、每一天,細化到個人。

5??、?導入“身股”激勵,身股激勵是用來激勵員工能動性,達到我們的預定目標的,必須制定下來,具體制定標準為總目標的120%,身股激勵要有“共贏思維”,記住小舍小得,大舍大得,不舍不得。 

6??、導入pk機制激發員工能動性,讓員工相互激勵,相互施加壓力,達到共同進步。 

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