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如何做好網絡培訓_如何做好網絡培訓工作

如何進行線上教學 張曉墨 最后更新于:2022年10月10日 09:20:26 8 1334
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現在網絡培訓已經越來越普及,網絡培訓有很多優勢,時間上更加便利,地點不受限制,如何做好網絡培訓,這其中需要哪些技巧呢,接下來我給大家介紹一下。

一、做好網絡培訓需要注意什么

1、選擇好網絡平臺

網絡平臺是網絡培訓最重要的媒介,沒有平臺,線上授課就無法進行,機構在進行選擇的時候,一定要看好平臺的功能,注重網絡平臺的穩定性,安全性,還要注重自身的預算,選擇一個性價比比較高的平臺,云朵課堂就是一個值得推薦的選擇。

2、注重授課形式

線上培訓主要有兩種形式,一種是直播形式,一種是錄播形式,培訓教育機構可以采用兩種形式相結合的方式,在直播課堂上講解課程重點,讓學生利用錄播視頻進行自主學習。

3、注重線上互動

教師單方面的講解雖然可以完成授課工作,但是很容易讓學生產生疲憊,一定要及時和學生互動,云朵課堂采用了彈幕互動,音頻互動和視頻互動,另外采用三分屏教學,方便師生進行線上交流,教師及時和學生溝通,不僅可以及時解答學生的疑問,而且還可以對學生進行監督。

4、注重授課的趣味性

在課堂講解上添加一些趣味性可以讓學生更有興趣,云朵課堂擁有線上投票和積分紅包雨功能,可以活躍課堂氛圍,提高學生的課堂參與度。

二、云朵課堂都有哪些功能

1、在線分班功能

為了能夠滿足不同規模機構的教學需求,云朵課堂推出了大班課教學,小班課教學,一對一輔導和雙師教學,支持萬人公開課,強互動模式,因材施教讓教學更有效率,教師和助教同時上課,提高授課效果。

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2、直播分享功能

直播間分享有兩種途徑,一種是鏈接分享,一種是二維碼分享,教師可以把鏈接或者二維碼發送到群聊,學生點擊鏈接或者掃描二維碼就可以進入課堂,進入速度快,沒有延遲,可享受高清直播畫面。

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3、教學監督功能

系統可以智能監控學生的出勤率和課堂活躍度,還有禁言和踢群的功能,可以幫助教師管理課堂秩序,把握授課節奏。

4、視頻回看功能

直播視頻可以在線回看,回看功能永久有效,如果有學生沒來得及參加直播課,可以隨時回看,不限制時間地點,回看視頻支持添加水印,設置觀看次數限制,不支持錄屏截屏,在安全性和隱私性上更有保障。

5、在線題庫功能

云朵課堂擁有智能題庫,歷年考試真題,支持模擬考試模塊,可以生成選擇題,填空題,材料題,判斷題,問答題,自動生成試卷,自動檢測成績,提供錯題分析,幫助教師進行線上考試。

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6、在線選課功能

課程支持在線選擇,多種課程形式,時間靈活安排,教師開放課程年級,科目和時間之后學生即可在線選擇。

7、課程銷售功能

系統會提供課程銷售工具,包括積分制度和限時折扣,幫助機構提高轉化率。

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網絡培訓是指利用互聯網技術,通過在線平臺,為學員提供教學內容、互動交流、考試評估等服務的教育形式。云朵課堂是一個功能強大、操作簡單的網絡培訓平臺,能夠幫助教育培訓機構實現多元化的培訓模式,提升培訓質量和效率,增強培訓機構的競爭力和盈利能力。
云朵課堂支持直播教學、錄播教學、公開課、考試題庫等多種在線教學場景,視頻清晰流暢,不卡頓延遲,支持百萬級并發,萬人在線不卡頓,集文檔白板、聊天互動、點名互動等應用的多人課堂。云朵課堂還支持小班課、1對1輔導、移動端直播等多種教學模式,滿足不同學員的學習需求和偏好。
智能題庫:云朵課堂提供豐富的題型選擇,支持視頻、音頻、flash、word、excel、ppt、pdf等各種格式的資源播放,支持章節目錄、彈題考試、課后練習、課后作業、章節測驗、批改作業等多種在線教學場景。
贊同 0 0 發布于 1年前 (2023-12-26) 評論
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使用云朵課堂搭建網絡培訓平臺不僅可以提升教學的科技水平,還可以增強機構的競爭力,擴大品牌影響力。云朵課堂專業的服務團隊和豐富的行業經驗,能夠為教育機構提供從平臺搭建到運營維護的一站式服務,確保網絡培訓項目取得最大的成功。
靈活的課程設置:培訓機構可以利用云朵課堂輕松設置多樣化的課程,包括直播和錄播課,滿足不同學員的學習需求和節奏。
高清流暢的直播體驗:云朵課堂提供穩定高效的直播技術,支持多終端同步授課,保證學員無論通過電腦、手機還是平板都能獲得高清流暢的觀看體驗。
互動課堂增強參與感:互動功能使老師能實時與學生交流,解答問題,提高學生的參與度和課堂效率。
數據分析幫助決策:平臺提供詳盡的統計數據和分析報告,幫助教育機構了解學員的學習進度、學習模式和效果,從而優化教學內容和服務。
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云朵課堂作為領先的在線教育解決方案提供商,致力于幫助教育培訓機構搭建專業、高效的網絡培訓平臺。云朵課堂在網絡培訓方面具有諸多優勢,能夠幫助教育培訓機構克服線上培訓的挑戰:
高效的課程管理
云朵課堂提供易于操作的課程管理系統,支持課程的快速上架、編輯和下架,使得課程管理更加高效和靈活。
強大的互動功能
通過彈幕、舉手、連麥等互動手段,云朵課堂增強了線上教學的互動性,讓網絡培訓更加生動和參與感強。
全面的數據追蹤
云朵課堂能夠追蹤學員的學習數據,包括觀看時長、測試成績、互動參與度等,幫助機構評估培訓效果,并指導后續的培訓優化。
云朵課堂不僅提供了強大的網絡培訓功能,還涵蓋了培訓管理、互動增強、數據分析等多方面的優勢。對于教育培訓機構來說,選擇云朵課堂作為網絡培訓的合作伙伴,無疑是明智之舉。
贊同 0 0 發布于 1年前 (2023-12-06) 評論
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如何做好網絡培訓,需要從網絡培訓的目標、內容、形式、平臺、工具、方法、評估等各個環節來考慮和實施,遵循一定的原則和特點,運用一定的方法和技巧,不斷地創新和改進,提高網絡培訓的效果和質量,實現網絡培訓的目的和價值。
網絡培訓的工具是指網絡培訓的輔助和增強,是網絡培訓的補充和擴展,也是網絡培訓的創新和優化的手段。網絡培訓的工具應該具有實用性、易操作性、互動性、趣味性、創造性等特點,能夠輔助網絡培訓的內容和形式,增強網絡培訓的效果和體驗,激發網絡培訓的興趣和動力,創造網絡培訓的價值和意義。
網絡培訓的評估是指網絡培訓的檢驗和反饋,是網絡培訓的總結和改進,也是網絡培訓的提升和完善的機會。網絡培訓的評估應該具有全面性、客觀性、及時性、持續性、改進性等特點,能夠評價網絡培訓的目標、內容、形式、平臺、工具、方法等各個環節,反饋網絡培訓的效果和成果,總結網絡培訓的經驗和教訓,改進網絡培訓的不足和缺陷。
贊同 0 0 發布于 1年前 (2023-12-05) 評論
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云朵課堂是一款專業的網絡培訓平臺,它具備以上所述的所有特點,而且還有以下幾個優勢:
云朵課堂基于云計算技術,具有高效的擴展性和靈活性,能夠根據網絡培訓的規模和需求,動態調整資源和服務,保證網絡培訓的質量和效率。
云朵課堂采用了先進的視頻編碼技術,能夠實現高清的視頻傳輸和播放,讓網絡培訓的畫面更清晰,聲音更流暢,提高網絡培訓的體驗和感受。
云朵課堂提供了豐富的培訓工具,如白板、投票、搶答、答題卡等,讓網絡培訓更加生動和有趣,增加網絡培訓的互動和參與。
云朵課堂支持了多種終端設備,如電腦、手機、平板等,讓網絡培訓更加便捷和靈活,適應不同的學習環境和習慣。
綜上所述,云朵課堂是一個非常適合教育培訓機構使用的網絡培訓平臺,它能夠幫助教育培訓機構提高網絡培訓的質量和效果,提升網絡培訓的競爭力和影響力。
贊同 0 0 發布于 1年前 (2023-11-20) 評論
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如何在培訓中有效激發學員學習欲望?這6大絕招用起來(1)
為什么同樣參與培訓,有些學員吸收的知識、技能多,有些學員培訓后進步卻不大,甚至還有學員一無所獲?
這主要與學員的學習愿望和注意力有關,如果我們希望學員認真學習,那就必須想方設法,激勵他們積極參與到培訓當中來。
激勵學員的學習愿望,使學員集中注意力,幫助提高培訓收益是培訓師們不可推卸的責任,并且,還應保證培訓的順利進行和獲得良好的效果,所以,每個培訓師都應該掌握激勵學員的技巧,那怎么樣才能有效激勵學員去聽去學呢?
- 學習激勵六大絕招 -
01.自我激勵
想用語言達到撼動別人的效果,就要將語言中注入自己的血液。感動別人之前,必須先感動自己,要激勵他人之前,也必須要激勵自己。
在講課前,請你激勵自己“我喜歡的學員,我將盡力把最好的給他們”,并在講課中時刻保持這種熱情,成功學大師卡耐基領導的一屆演說班請保險公司的一位業務代表人來演說,開始時,大家不注意他,因為他身材矮小,貌不驚人,
甚至說話也不是很流利,但慢慢地,大家從他那吃力地表達中,看到了他誠懇的目光和懇切的聲音,那種動人的熱忱,讓觀眾為他的誠意和熱情所感動,最終傾聽了他的演講,并形成一種無法言喻的好感。
作為一名培訓師,只有全身心投入到培訓課堂當中,才能用自己的激情去點燃學員的熱情。
02.需求挖掘
我們都知道學員的學習愿望往往都是由某種需求推動的,因此,我們不妨假設一下:如果我們能夠了解學員的需求,在一定程度上我們就能夠激勵學員的學習興趣,使他們更愿意投入到培訓中去。
開始授課前,你不妨問問自己“如果我是學員,我為什么要參加我的培訓呢?”
所以在設計課程時,必須充分考慮學員的需求,要注重內容的實踐性和可操作性,并應當允許學員就學習方向、主題提出自己期望的課程,并加強教學的互動性,爭取讓學員在實踐和比較中學習。
贊同 0 0 發布于 2年前 (2022-12-28) 評論
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如何在培訓中有效激發學員學習欲望?這6大絕招用起來(2)
03.獎勵刺激
大家可以回想一下,我們作為學生時,收到學校給予的獎勵。比如證書、獎學金、表彰、口頭表揚等時,都會因為感到收獲了勝利的喜悅而表現得更加積極向上。
同理,培訓中適當給予學員獎勵,也可以有效激發學員的學習熱情,獎勵的方式多種多樣,我們應該將物質獎勵和精神獎勵結合,首先是物質獎勵,可以在課前準備一些小禮物,像巧克力、糖果、記事本、甚至是簽字筆都可以,尤其是培訓中有小組競賽之類的活動時,更應該如此。
精神激勵就很簡單了,我們可以用口頭贊揚的方式,比如“做的不錯,回答很正確、讓大家一起為學員鼓掌,一起聽某位學員的成功案例等”,都能讓學員感覺到培訓師的尊重,自豪感油然而生。
04.壓力刺激
很多人都覺得壓力是個貶義詞,但心理學研究證明:人的緊張水平和活動效率是呈“U”字曲線關系的,也就是說,當緊張水平過低時人們的活動將無法推動,而當緊張水平過高時,又會產生負面作用,
所以只有在適度的緊張的狀態下,人們的活動才會有效率,因為適度的緊張能促使人體分泌腎上腺素,從而提高人的思維、注意、記憶力等。
培訓中給予壓力的方法就是:提問。
每個人都害怕犯錯,所以當你向其提問時,或要求學員完成練習時,學員會更認真對待,從而激發他們的熱情,當測試完成后,培訓師應給予適時的正向反饋(有時測試結果并不一定讓人滿意),
比如感謝他們的配合,贊揚回答的好等,都是一種很好的激勵,但不能過多使用這種方式,否則壓力過大,學員可能會想逃離課堂,一般半天的培訓測試或練習盡量不要多于三個。
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如何在培訓中有效激發學員學習欲望?這6大絕招用起來(3)
05.話語提醒
當講課進行一段時間后,學員可能會發生變化,變得不像開始時那樣規矩,可能會出現一些小的說話的聲音、凳子的挪動等,這些都說明他們的注意力正在分散,此時就應給予他們一些話語上的刺激,
讓他們把注意力轉回到培訓師身上,比如“現在我就來總結一下,下面我講的內容非常重要”等等,這些字眼通??梢宰寣W員集中精神、睜大眼睛。
對那些個別的走神的學員,培訓師可以微笑著說“請大家注意,請大家專心聽講”就可以了,因為他們不希望別人知道他們開過小差。
06.幽默調劑
沒有人不喜歡幽默的語言,當學員目光暗淡,東張西望時,你用一則幽默引起的笑聲,能有效刺激學員的肺部活動,促進血液循環,在笑聲中,學員與培訓師的心理距離也會迅速拉近。
想在培訓中逗笑學員,方式有很多,比如“故意夸張、說反話、故意制造有趣的錯誤等”,舉個例子,一位培訓師培訓時,總有幾個學員在下面竊竊私語,
目光提醒也不好用,于是培訓師看著他們笑著說“我與這幾位同學真是很有默契,他們說話的時候,我就不說了,他們不說話了,我就又接著說了?!痹挳?,課堂歡笑聲一片,那幾位竊竊私語的學員也覺得自己不對,連忙聽課。
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