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什么是培訓體系_在線培訓體系包括哪些內容?

企業培訓課程 橘子味 最后更新于:2022年12月24日 11:15:00 1 1316
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近年來,很多詞匯出現在企業管理中,與之相關的培訓課程也越來越多。大部分都是很多企業培訓的時候談到培訓體系這個名詞。那么什么是培訓體系?在線培訓體系包括哪些內容?

什么是培訓體系_在線培訓體系包括哪些內容?  企業內訓 企業培訓課程系統 培訓體系搭建方案 培訓課程體系搭建 第1張1、什么是培訓體系?

第一個層次是基于企業的戰略規劃和人力規劃,為完成企業所需的人才培訓和人力資源開發而建立的動力系統,包括一些培訓機構的培訓內容和方式、培訓對象以及培訓管理的某些方面。

第二層次是指致力于完成企業所要求的各種培訓任務的一系列管理過程,包括培訓、實施、管理和評估的一系列內容,是保證企業培訓有效開展的一個有機整體系統。

第一層次是一個比較宏觀的概念,范圍比較廣,包含了第二層次的內容,而第二層次則明確說明了培訓實施的依據、如何進行培訓、培訓開始的進度等,可以保證培訓管理者的培訓效果,改善企業未來培訓的現象,避免培訓的盲目性和臨時性,是企業對員工進行系統化持續培訓的重要保障。

2、培訓體系的類型

培訓系統不是單一的形式。企業可以根據實際需要選擇不同類型的培訓。比如可以根據培訓體系的內容來設計。培訓體系可分為:能力導向型培訓、績效導向型培訓、崗位導向型培訓、培訓課程導向型培訓、培訓過程導向型培訓體系等。

基于能力的培訓是通過消除或縮小崗位能力與實踐能力之間的差距來衡量培訓效果的標準。他的優點是可以提高企業的整體能力來取勝,但他的缺點是在設計操作上,可能會與實踐脫節。

績效培訓通過員工培訓和績效考核的方式進行,重在獎懲。優點是執行力強,缺點是容易流于形式。

基于崗位的主線培訓是根據崗位和任務的要求進行的針對性培訓。優點是符合現在的崗位要求和工作標準,缺點是企業整體能力提升的分布不會很均勻,不適合企業發展過程中的換崗、輪崗,無法全面培養人才。

以培訓課程為主線的培訓,是指企業根據現有的教學資源所做的培訓。優點是更容易控制資源,缺點是難以滿足企業感性的要求。

按培訓流程培訓,就是按照固定的模式流程進行。優點是流程規范,培訓容易實施,缺點是流程一旦制定,很難更改。


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什么是培訓體系-在線培訓體系包括哪些內容
現在不光是在校學生,上班族也意識到了學習的重要性,很多培訓教育機構看中廣闊的發展前景,開始實行線上授課,在這個過程中機構會接觸到一個名詞,培訓體系,那么什么是培訓體系呢,隨小編一起來了解一下吧!
一、在線培訓體系包括哪些內容
1、管理人員的賦權
一個成熟的培訓教育機構擁有不同的職位,不同的工作人員肩負不同的職責,為了能夠更好地進行在線授課管理,機構會對不同的工作人員進行賦權,讓工作人員有權限進行管理,監督,銷售,運營,獲客等一系列工作。
2、課程內容管理
機構向學員傳輸的知識,學習方法,學習技巧都屬于課程內容,在線上教學場景中,課程內容可能會通過多種形式來呈現,比如圖文,音頻,視頻,直播,錄播,這些課程內容和授課過程都需要進行統一的管理。
3、考試管理
考試是教學過程中非常重要的一個步驟,通過考試,教師可以檢測過去的教學成果,查出學生目前存在的問題,制定未來有針對性的銷售計劃,一個教學平臺通常擁有豐富的題庫,可以讓學生進行在線做題。
4、學員管理
學員在招生,入學,分班,考試等各個方面都需要進行管理,還有學習過程中的學習狀態。
二、在線課程內容可以分為哪些類型
1、知識講授型
對于比較復雜的課程內容,教師可能需要深入的講解,通過舉例,口述,演示,證明等各種方式,讓學生通過多個角度理解知識。
2、自主學習型
有些課程內容比較簡單,學生自己就可以觀看,不需要教師講解,教師只需要將內容上傳到平臺上就可以。
3、協作探究型
在遇到需要證明,辯論的內容的時候,教師可以讓學生分組討論,協作探究。
贊同 0 0 發布于 2年前 (2023-01-29) 評論
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